Stilberatung

Wirken die Mitarbeitenden in den Kleidern, die sie bei der Arbeit tragen, ihrer Aufgabe entsprechend überzeugend und seriös? Sind sie für die jeweiligen Kundensituationen oder Anlässe korrekt angezogen, so dass sie das Unternehmen bei Kunden oder in der Öffentlichkeit optimal und überzeugend repräsentieren? Welche Botschaft transportieren sie über ihre Kleidung?

Kleidung ist immer auch die Visitenkarte unserer Persönlichkeit. Welche Kleidung setzt die Mitarbeitenden ins rechte Licht? Welche Muster sind in der Arbeitswelt erlaubt, welche modischen Trends tolerierbar oder gar erwünscht? Welche Farbe sollte ein Hemd haben?  Hat der Jupe die richtige Länge? Fragen, die viel mit dem Image und Auftritt einer Firma nach aussen zu tun haben; Fragen also, die nach sorgfältigen Überlegungen und Antworten rufen. 

In Einzelberatungen eruiere ich gemeinsam mit den Mitarbeitenden deren persönlichen Stil. Wir beantworten Fragen wie welche Kleidung ihrer Persönlichkeit einen passenden Rahmen gibt, ihr Auftreten unterstreicht und mit ihrem individuellen Körperbau harmoniert, ohne in ein Schema zu drängen.

Der persönliche Stil wird anschliessend mit den bekleidungsmässigen Anforderungen der Firma und dem Auftritt, der die Funktion und Tätigkeit des oder der Mitarbeitenden verlangt, kombiniert.

Nach der Stilberatung kennen die Mitarbeitenden ihren individuellen Stiltyp und wissen,

1. •welche Schnitte, Materialien und Muster ihnen stehen.
   

2. •wie sie ihre Gesamterscheinung optimieren können.
   

3. •welche Kleidung sie zu welchem Anlass wählen sollten.
   

4. •welche Accessoires (Brillen, Schmuck, etc.) zu ihrem Stiltyp passen.